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Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por ICADE Business School, la Universidad de Deusto y The Key Talent, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de Recursos Humanos de atracción de candidatos.
Disponible ya el nuevo número de la newsletter de Executive Excellence. Descubre las opiniones de los expertos (Andrew McAfee, codirector de la Iniciativa para la Economía Digital e investigador principal de MIT Sloan School of Management; Marta Plana, miembro de la Junta Directiva del FC Barcelona y responsable del Barça Innovation Hub), la entrevista a Thuan Pham, CTO de Uber., etc. Acede a la newsletter a través del siguiente enlace: http://eexcellence.mailrelay-iv.es/newslink/721038/1354.html
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